经验值是角色成长的核心资源，直接影响统帅的等级、技能解锁和部队战斗力；积累不足会导致发展滞后，合理分配经验值能显著提升战力，优先培养主力武将以确保资源效率。经验值通过武将升级解锁更高阶天赋点和技能，例如橙色武将从低级升至满级需大量经验，每10级需消耗特定雕像突破星级限制，等级提升还增加带兵上限，对驻防、集结或野战产生稳定效果，而低等级角色易因属性不足成为短板。
经验值主要通过战斗和任务获取，战斗包括与野怪或玩家交手，经验量取决于敌人等级，越高等级目标提供越多经验；打野怪如野蛮人营地是稳定来源，小型到大型营地难度递增需联盟协作，击败后可得符文奖励，辅助型统帅如洛哈能提升经验加成。任务和活动是另一重要途径，完成每日活跃或特定事件奖励经验书，经验书作为稀缺资源应保留用于关键角色，避免分散投资。
使用经验值升级武将时，经验书是直接方式，尤其适用于新获取武将；升级过程需注意突破星级限制，如武将每10级需消耗雕像，确保连续突破以解锁更高等级上限。集中投入1-2名主力武将比平均分配更高效，在PVP或KVK赛季中，觉醒后高等级武将能改变战局；洛哈的被动技能可额外提升经验收益，搭配辅助天赋加速积累。
升级后好处包括解锁技能增强输出或防御能力，增加带兵上限提升部队规模；策略上平民玩家依赖野蛮人城寨和任务稳定获取经验，而氪金玩家可通过转盘活动加速；经验值短缺会制约建筑升级和科技研究进度，因此需平衡经验分配与资源管理。规划经验值用于高优先级武将，避免浪费在次要角色；洛哈的被动技能优化经验获取，经验书保留给核心培养对象确保长期战力提升。
